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这样做育婴师,好尴尬!

  今天是市人社局“春风行动”聘会,笔者有幸现场参观了一下,但除了几个单位人事部门的代表到场外,现场报名的人门可罗雀。

  现场招大多是操作岗位,如电焊工、铆工、育婴师、保洁员等等,但是很多单位高薪却吸引不了这些人才,原因何在呢?

  笔者想起初高中临帖学字的时期,为了拿到校内外的奖项,夜以继日地临习名家碑帖,厚着脸皮向前辈请教,当奖杯摆在面前时,心里那叫一个爽!可是,现在电脑打字盛行的时代,提笔都忘字;写出字来又无言以对,那叫一个尴尬!

  拿育婴师来说吧,为什么月嫂价格一涨再涨,但仍找不到合适的月嫂?为什么月嫂服务价格高,但服务质量差强人意?笔者总结以下几点:

  一、干这行的人供不应求

  年轻人宁可去做行政类的工作,也不喜欢做伺候人的服务行业,年龄大点的人或是再为学习技能苦恼,或是为家庭琐事所困。因此,一、二线城市此类人员紧缺。

  二、客户素质在逐年提高

  80后、90后已经成为生育的主力军,这些*生子找育婴师,那绝不是一句话的事。

  三、从业人员为考证而活

  各类机构的育婴师证层出不穷,本来学业水平不高的人为了能提高薪水,不好好掌握真本领,采取千方百计买证,服务质量可想而知!

  所以,做一个合格的育婴师必须要掌握基本的技能。
  
   北京爱心宝贝家政服务公

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